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NIKE验厂审核内容主要包括社会责任人权和反恐两大方面，具体涵盖以下关键领域：

禁止强迫劳动：供应商需保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。

禁止雇佣童工：供应商应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人，通常不得低于16周岁。

工资报酬和福利：供应商需保证至少支付当地法律规定的最低工资，并遵守所有法定福利要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利。

工作时间和加班：供应商应保证遵守法定工作时间要求，加班需支付相应工资，并定期安排休息日。

安全与卫生：供应商需制定书面的安全卫生指南，确保提供安全的工作环境，包括员工宿舍的安全与卫生。

环境保护：供应商需遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守NIKE的环境政策和程序，致力于持续改善和减少环境影响。

文件和记录检查：供应商需保存证明遵守相关守则的文件，并在需要时提供给NIKE或其指定的审核员进行检查。

消防硬件和设施：审核对消防硬件方面要求较高，确保工厂具备完善的消防设施和应急行动计划。

反恐措施：供应商需遵守NIKE的反恐及工厂安全政策，防止恐怖分子利用货物运输进行破坏活动，并遵守美国海关法的要求。